Erkki Kangasniemi POE kevätseminaarissa 10.4.2010
OAJ 120 011 jäsentä 1.1.2010. Kasvu ollut suurta vuosikymmenien kuluessa. Paikallisyhdistykset vähenevät kuntaliitosten myötä.
Uuden valtuuston naisia 94, miehiä 56, keski-ikä 49 vuotta. Uusia valtuutettuja 71. Edellisen kauden 97 ehdossa olleista valittiin 79 uudelleen. OAJ:n menoista 35% henkilöstöön, avustukset yhdistyksille 9%, ylijäämä 9%, muut kulut 13%. Tukirahasto (ylijäämä) tärkeä, koska se antaa uskottavuutta työtaistelutilanteiden varalle.
Tupojen ajat alkavat olla ohi. Keskusjärjestöjen roolit muuttuvat ja vähenevät. OAJ voi neuvotella missä tahansa järjestelmässä. Keskusjärjestöjen jäsenmäärät (työttömyyskassan perusteella) STTK ja Akava 2009 yhtä suuret. SAK 777 100, STTK 457500, Akava 429700, muut 315000 eli pelkästään työttömyyskassan maksaneita jäseniä alati kasvava joukko. Tämän ohella vain Akava kasvanut, muut pienentyneet.
Akavan ongelmana 34 eri jäsenjärjestöä. OAJ suurimpana pelottaa muita. Yksityissektoreiden jäsenmäärät alkavat olla julkisia sektoria suurempia → taantuman aikana paineet julkisen sektorin säästöihin ovat järjestön sisällä suuret.
JUKO vaikea selvitettävä kansainvälisille yhteistyökumppaneille. OAJ ollut yli 50% jäsenmäärästä, nyt hieman alle. Muodollisesti OAJ voi siis päättää lääkäreiden palkoista.
Tehy ei kuulu tällä hetkellä viralliseen neuvottelujärjestelmään irtauduttuaan siitä. Muut voivat hyväksyä tehyn mukaan. Rinnakkaissopimusjärjestelmää ei ole, työnantaja ei voi tehdä tehyn kanssa sopimuksia. Opetusalan sopimus JUKOn ja työnantajan välinen. Sopimukset hyväksytään kokonaisuutena, eli jollekin osaryhmälle saattaa tulla heikennyksiä kokonaisuuden takia.
OVTES noin 70 000, Kvtes 10 000 työntekijää.
Palkankorotusten bruttomäärät eivät kerro kaikkea, reaalinen ostovoiman muutos riippuu inflaatioprosentin ja palkankorotusprosentin välisestä erosta. Kansainvälisen luottokelpoisuus vaikuttaa huomattavasti valtionvelan korkoprosenttiin.
Kunta-alalla korotukset kohdistuneet eri tavoin. Koulutetummat ovat saaneet suurempia korotuksia viime vuosina. Sopimukset saatu aikaan ilman työtaistelutoimenpiteitä.
Sopimuskorotukset + liukumat kaikissa palkansaajaryhmissä jättäneet julkista sektoria jälkeen, koska julkisella ei liukumia ole ollut käytössä.
Lomautettuina 2400 jäsentä 10 kunnassa vuonna 2010. YT-neuvottelut 5 kunnassa. 11 kuntaa perunut lomautuksensa neuvottelujen jälkeen.
Varhaiskasvatuksen asema hallinnossa siirtyi syksyyn. Sivistysvaliokunta ottanut kantaa lomautusten kieltämiseen, alueviranomaisille oikeus sanktioida asiaa. Nyt laittomat (oppilaan kannalta) lomautukset eivät johda lomauttajia sanktioihin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti