Sähköpostista löytyi muistutus siitä, että opettajien palkanlaskentatiedot ja peruskoulu-lukio-lomakkeet on toimitettava ja rehtori on vastuussa niiden oikeellisuudesta.
Nyt kun rehtorivuosia on takana jo 17 voi vähän muistella miten palkanlaskenta hoidettiin ennen henkilöstöhallinnan tietokoneohjelmaa (Populus, Logigan toimittama hirviö...).
Kun rehtori ennen sai lukujärjestyksen valmiiksi kesän aikana, hän antoi sen kanslistille. Kanslisti laski tai tarkisti rehtorin laskelmat siitä, montako oppituntia tai kurssia kullekin opettajalle tuli. Lomake jokaisesta opettajasta lähti sisäisessä postissa (1-2 kertaa viikossa) koulutoimistoon, jossa palkanlaskija sitten laski kujinka paljon palkkaa kenellekin piti maksaa ja laittoi maksuun. Kaikki olivat onnellisia ja palkat olivat oikein. Virheet havaitsi vaikkapa palkanlaskija ja korjasi tiedot omalla ammattitaidollaan. Palkanlaskija kouluttautui virkaehtosopimusten muutoksiin ja piti tarvittaessa rehtoreita ja opettajia ajan tasalla.
Nyt Hollolan rehtorikunta sai kahden sivun mittaiset 16-kohtaiset ohjeet, joiden mukaan rehtoreiden on vietävä kaikki tiedot jokaisesta opettajasta palkanlaskentaan. Mikäli tietoja ei ole syötetty, tarkistettu ja hyväksytty 4.8. mennessä, ei palkanmaksu onnistu 15.8.2009. Jos täppä puuttuu, on väärin tai hinnoittelutunnus (esim. 40404017,22) ei ole oikein, niin korjaukset joutuu rehtori itse tekemään, ei tähän koulutettu palkanlaskija.
Kunnat ovat siirtäneet palkanlaskennan Päijät-Tiliin, joka on puhelimen päässä. Siellä ei ole opettajien palkkaukseen perehtynyttä ihmistä, joten arvatkaapa, kuka joutuu korjaamaan heidänkin tekemiään virheitä?
Teen peluja opettajille satunnaisessa järjestyksessä minkä ennätän huomenna ja ylihuomenna. Katsotaan, kuka opettajista voittaa arvonnassa ja saa palkkansa syksyllä, kuka puolestaan saa tyhjän arvan. Koulu on saatava pyörimään ja sen kiireet menevät palkanlaskennan kiireitten edelle. Rehtori on koulussa varmistamassa sen toiminnan oppilaille. Aikaa ei tule lisää, työvoimaa pitäisi saada lisää.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti